Doanh nhân trẻ khao khát làm giàu, tự chủ và sáng tạo

Hành trình “về với gia đình”

Anh Dương Mạnh Hải sinh năm 1982 trong một gia đình có truyền thống kinh doanh sản xuất: Mẹ anh là chủ một xưởng cơ khí, tiếp đó phát triển thành một công ty cơ khí. Tuy vậy, bản thân anh sau khi rời ghế nhà trường phổ thông lại đến với ngành đào tạo …. Được ít lâu, “cậu ấm” đất Cảng bất ngờ nuôi mộng điện ảnh tại trường đào tạo diễn viên. Nhưng “khi máu phiêu lưu của tuổi trẻ lắng xuống, mình hiểu rằng đã đến lúc quay về với gia đình, giúp đỡ mẹ trong việc công ty. Mình chú tâm học về cơ khí và quyết tâm nối nghiệp gia đình”, anh Hải tâm sự.

Từ đó, anh vừa học ở trường vừa tìm hiểu công việc sản xuất, kinh doanh, quản lí từ công ty của mẹ. Khi nhận thấy con đã đủ độ “chín”, mẹ anh hoàn toàn yên tâm giao việc cho con. Với mong muốn tạo dựng một sự nghiệp riêng, phù hợp năng lực bản thân, điều kiện mới của gia đình và đáp ứng xu thế mới của thị trường, tháng 10/2015 anh Dương Mạnh Hải đã lập Công ty ĐT-TM cơ khí Hà Huy.

Bắt tay xây dựng công ty riêng, trên mặt bằng nhà xưởng khá thuận lợi về giao thông có sẵn, anh Hải Jili99999 đăng nhập máy móc mới hiện đại, phù hợp với sản phẩm mới của công ty. Song song với đó, anh nỗ lực và kiên nhẫn tìm kiếm lực lượng lao động lành nghề. “Nói “kiên nhẫn” vì trong thị trường lao động hiện nay, lực lượng công nhân đã qua đào tạo không nhiều, đã vậy tay nghề còn non, khả năng thực hành chưa cao. Vì vậy, chúng tôi vừa kiên nhẫn tuyển chọn lao động có phẩm chất tốt vừa Jili99999 đăng nhập đào tạo để nâng cao tay nghề cho họ”, anh Hải bộc bạch.

Làm chủ tuổi 30

Chia sẻ về công việc kinh doanh, anh Hải bày tỏ những trăn trở của một ông chủ trẻ: “Tôi vẫn đau đáu về vấn đề nhân lực. Tôi đã có một thời gian dài học tập, nghiên cứu việc kinh doanh cơ khí nên đã xác định ngay từ khi lập công ty là tập trung xây dựng thương hiệu, chú trọng chất lượng sản phẩm. Bởi vậy, chúng tôi Jili99999 đăng nhập lớn vào nhân lực, đòi hỏi cao ở tay nghề người thợ. Nhờ vậy, công ty tạo được uy tín lớn với khách hàng.”.

Tuy vậy, nguồn lao động sau đào tạo – mà công ty đã rất mất công sức, tiền bạc – lại không thể gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. “Do đặc thù ngành dịch vụ, sản phẩm sản xuất theo đơn hàng nên hiện tại chúng tôi bị phụ thuộc vào khách hàng. Nhân công cũng theo đó mà biến động. Khi đơn hàng ồ ạt thì phải cấp tập “triệu hồi” nhân công. Nhưng khi giãn việc thì phải để họ tìm việc khác. Đến đợt đơn hàng về lại vất vả thương lượng về nhân sự”, anh Hải giãi bày.

Bởi vậy, đã từ lâu, anh Hải mong mỏi có thể sản xuất hàng loạt một/một số loại sản phẩm nhất định.

“Thực ra, mong muốn của tôi hoàn toàn có cơ sở thực tế bởi hiện nay xu hướng chuyên môn hóa đã phát triển từ lâu.

Tại Việt Nam Đăng ký jili city phụ trợ sớm manh nha nhưng chưa phát triển do năng lực sản xuất còn hạn chế. Cách đây ít lâu chúng ta còn nghe các chuyên gia than thở là ta không sản xuất nổi con ốc vít.

Với công ty chúng tôi, tuy quy mô nhỏ nhưng có truyền thống và uy tín, chúng tôi luôn sẵn sàng và mong chờ các đơn hàng có tính chuyên môn hóa như vậy. Đạt được điều này, chúng tôi sẽ đảm bảo được rất nhiều vấn đề: ổn định số lượng và có điều kiện tiếp tục nâng cao chất lượng nhân công, xây dựng thương hiệu về một/một số sản phẩm chuyên biệt, định hướng phát triển doanh nghiệp thuận lợi…”, anh Hải nói.

Tuy rất sôi nổi bộc bạch về mục tiêu của doanh nghiệp, anh Dương Mạnh Hải vẫn cho biết mình không nôn nóng: “Chúng tôi tin rằng nếu mình kiên trì, nỗ lực thì uy tín và thương hiệu sẽ giúp Hà Huy đạt được mục tiêu. Hiện giờ, chúng tôi còn song song thực hiện một hoạt động khác là mở rộng kết nối với các doanh nghiệp đa ngành nghề để thuận lợi hơn trong việc giới thiệu năng lực công ty, kết nối công việc. Chúng tôi cũng kì vọng và mong chờ Hội doanh nhân trẻ Hải Phòng sẽ là một cầu nối hữu hiệu để anh em doanh nhân Hải Phòng kết nối hiệu quả với nhau!”.

Minh Quân